Ergonomija i zadovoljstvo zaposlenih
Ergonomija kroz niz
savremenih naučnih disciplina, uključujući biološku antropologiju, genetiku,
anatomiju, fiziologiju, biomehaniku, psihologiju i dizajn. Zbog
interdisciplinarnog karaktera, ergonomija radu pristupa kompleksno: psihološki,
fiziološki, ekonomski, organizacijski i sociološki pa je neophodno da se
posebno danas u eri visokog tehničko tehnološkog razvoja da se mašine prilagode
čovekovim bio-psiho-socijalnim ograničenjima i zahtevima, kako bi upotreba
mašine bila efikasnija, bezbednija i pouzdanija (Human–Machine System).
Zadovoljstvo zaposlenih predstavlja skup uslova
koji motivišu zaposlene da uspešno obavljaju svoje radne zadatke i da poštuju
etičke principe na svom radnom mestu. Istovremeno zadovoljstvo zaposlenih može
voditi ka većoj podršci zaposlenih u ostvarivanju ciljeva organizacije,
stvaranju šireg i većeg tržišta proizvoda, ostvarivanju većeg profita.
Sa druge strane zadovoljstvo zaposlenih može poboljšati odnose u kompaniji i
izgraditi ih na poverenju, komunikaciji i koordinaciji između funkcija.
Read more:
